微信小程序火了，有眼光的HR怎么玩？
微信的小程序，一下子激活了沉寂已久的开发者们的遐想，消息公布当天晚上，朋友圈瞬间启动刷屏模式。没人会轻视微信每次的“小”变化，也没人敢轻视微信的每次“小”变化。那每天都在费尽心思和开发者们打交道的HR，面对“小程序”，应该如何应对呢？小程序和订阅号、服务号有什么区别？
[*]订阅号：对外宣传、传播
[*]企业号：对内宣传、管理，类同OA
[*]服务号：开发功能，比如移动端收发简历等。不得不说，目前不少公司的服务号实际上与订阅号混淆了
[*]小程序：目前看来是服务号的一次重大升级。让跨平台成为了可能的事情。真正实现一站式设计、开发和运营
对HR有何影响？那得分情况来说...说了半天都是前端…确实如此，目前来看，小程序对技术人员的要求大部分和前端开发类似。所以没得商量的条件是：
[*]前端基本功HTML5+JavaScript+CSS，特别是JavaScript，肯定要熟悉掌握的，在这块钻研再多也不为过
[*]其次，至少熟悉一种常用JavaScript框架，例如jQuery
以下可以是加分项：
[*]微信小程序提供了导航、地图、音视频、重力感应和微信支付等组件支持，做过类似的一个或几个
[*]做过服务号或者企业号开发，熟悉JS-SDK（微信提供的API库）和微信开发文档
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强烈感谢楼主
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